Рекламный баннер 990x90px ban1
85.02
94.6

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 года № 2576 утвержден Порядок представления...

работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Работодателям необходимо представлять в органы службы занятости:


информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов - ежемесячно;

сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) - ежемесячно;

информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов - ежемесячно;

сведения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников - работодателю-организации необходимо не позднее чем за два месяца до возможного расторжения трудовых договоров, а работодателю-индивидуальному предпринимателю - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;

сведения о численности работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

К работодателям, которым необходимо представлять сведения посредством размещения на единой цифровой платформе «Работа в России» относятся:

органы госвласти Российской Федерации;
органы госвласти субъектов Российской Федерации;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения;
государственные и муниципальные унитарные предприятия;
юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 25 человек представляют сведения и информацию одним из следующих способов по их выбору:

посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе;
в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием сети "Интернет".

Авторизация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» www.trudvsem.ru
производится через портал госуслуг с использованием подтвержденной учетной записи.

Всем работодателям в целях исполнения требований законодательства необходимо прохождение процедуры регистрации с получением квалифицированной электронной подписи.

С 1 января 2022 года на Федеральную налоговую службу России возложены функции по выпуску квалифицированной электронной подписи для юридических лиц (лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), индивидуальных предпринимателей и нотариусов.

7993

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.