Минтруд утвердил формы, по которым нужно представлять сведения о ликвидации и другую информацию.
По утвержденным формам работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:
о ликвидации/прекращении деятельности, сокращении численности или штата работников;
о введении режима неполного рабочего дня (недели) и приостановке производства;
о банкротстве;
о переводе работников на дистанционный режим работы;
о наличии квотируемых мест для инвалидов;
информацию, необходимую для осуществления деятельности по профреабилитации и содействию занятости инвалидов.
Обращаем внимание, что эти сведения работодатель может передать через Единую цифровую платформу "Работа в России"
https://clck.ru/EokM9
Оставить сообщение: